股权激励与顶层设计培训

（可微信搜索“交广国际”公众号了解更多，交广国际管理咨询官网，专家团18-7-49-49-20-90定制咨询项目）股权激励基础

1.深度剖析股权激励价值

2.股权激励四大致命认知，如何规避？

3.如何让股权越分越多？

4.公司内部连环激励六大方法

5.如何选择激励对象？用什么方法？怎么作价？

股权激励操作

1.股权激励五条生死线

2.股东进入6星标准，退出9大原则

3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等？

4.如何确定激励对象股权额度？

5.股权激励操作方法解析：超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。

外部股权激励

1.股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线

2.公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？

3.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？

4.控制公司的五大手段

5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局

企业顶层布局

1.公司估值怎么做？如何股权融资和众筹？

2.增资扩股、虚拟增发如何操作？

3.如何设计连环激励模式？

4.股权架构三种类型

5.商业跨界三大要素，如何设计盈利模式？